L’ACADÉMIE VAILLANCE
L’Académie Vaillance s’appuie sur une méthodologie pour transformer les comportements de façon durable. Les ateliers et programmes de développement reposent sur une méthodologie unique qui regroupe différentes stratégies d’apprentissage pour renforcer l’acquisition de nouveaux comportements.
Plateforme d'apprentissage
Les cours sont tous disponibles via une plateforme d’apprentissage en ligne qui permet d’accéder en tout temps au matériel pédagogique incluant des articles, des vidéos d’experts, des exercices de réflexion et des défis à réaliser. Plusieurs thématiques sont disponibles via des capsules e-learning permettant aux participants plus de flexibilité.
Ateliers participatifs
Les ateliers réunissent les participants pour des moments d’activités et d’échanges dynamiques. Le participant est amené à s’engager dans les discussions, réfléchir sur ses pratiques et travailler en sous-groupes sur des cas concrets. Nos ateliers sont constitués de groupes restreints (6-12 participants) permettant une participation active.
Se mettre en action
Afin d’engager chaque apprenant, un objectif personnel est identifié au début de chaque atelier afin d’orienter les apprentissages des participants. Ceux-ci sont également amenés à un plan d’action à la fin de l’atelier afin de favoriser l’application des notions vues dans le cadre de la formation.
Programmes transformateurs
Les programmes proposés par l’Académie Vaillance vise une transformation du mindset et l’adoption de nouveaux comportements chez les participants en jumelant du coaching de groupe, des rétroactions d’outils psychométriques visant la connaissance de soi, des réflexions individuelles, des travaux en équipes et des entraînements à la tâche. Vaillance offre des programmes en séances publiques; nous pouvons également vous proposer un programme adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Formats et langues disponibles
Les formations sont disponibles en virtuel, en présentiel et en format mixte (capsule et virtuel). L’ensemble des thématiques sont disponibles en français et en anglais.
Voir toutes les thématiques disponibles
PROGRAMME DE LEADERSHIP EN 2 NIVEAUX POUR GESTIONNAIRES
L’Académie Vaillance propose un programme de leadership en 2 niveaux qui accompagne les gestionnaires désirant renforcer et assumer leur propre style de leadership pour mieux aborder le monde du travail en constant changement.
Notre approche innovante permet aux gestionnaires d’ancrer leur leadership selon leur connaissance de leurs forces et points de vigilance. Ils développent leur agilité, apprennent à s’ajuster à leur équipe et au milieu de travail tout en acquérant une boîte à outils complète.
Les programmes s’appuient sur différentes stratégies d’apprentissage pour renforcer l’acquisition de nouveaux comportements.
PROGRAMME DE LEADERSHIP – POUR GESTIONNAIRE – NIVEAU 1
LES FONDAMENTAUX DU LEADERSHIP
À qui s’adresse le programme ?
Toute personne qui est en charge de la gestion d’une équipe. Idéal pour soutenir la transition vers un rôle de gestion, pour les gestionnaires qui souhaitent connaître les meilleures pratiques
et se doter d’un coffre à outils complet.
Le parcours en bref...
4
E-learnings et ateliers de
formation live
3
Coachings de groupe
1
Rétroaction individuelle
d'un outil psychométrique
2
Entraînements à la tâche
4 thématiques en format mixte
(4 capsules d’E-learning et 4 ateliers virtuels live)
- Les fondements du
leadership - Prendre une posture
de coach - L'art de la
rétroaction - Développer son
intelligence émotionnelle
Qu’est-ce qui distingue ce programme ?
Consulter la programmation complète
En savoir plus
PROGRAMME DE LEADERSHIP – POUR GESTIONNAIRES – NIVEAU 2
DEVENIR UN LEADER INSPIRANT
À qui s’adresse le programme ?
Les parcours de niveau 2 s’adressent aux gestionnaires qui ont suivi le niveau 1 (Les fondamentaux du leadership) et qui désirent poursuivre l’acquisition d’outils et devenir un leader inspirant. Option offerte pour gestionnaires d’expérience : les participants intéressés par les parcours de niveau 2 et qui n’ont pas complété le niveau 1 auront la possibilité de faire une mise à niveau en complétant les 4 capsules d’e-learning (en option) et leur profil de personnalité MPO.
Comment ça se déroule ?
Chaque parcours se compose de deux ateliers thématiques d’une durée de 4 heures chacun (total de 8 heures de formation), qui se déroulent en classe virtuelle d’une durée de 2 heures (synchrone).
Coaching de groupe
Deux (2) rencontres de coaching de groupe (début et fin de la démarche) permettent la consolidation des apprentissages par l’intelligence collective.
L'académie vous propose 3 parcours
pour aller plus loin:
Parcours 1 - Communiquer
avec impact (2 thématiques)
Styles de communication
Favoriser son influence
Parcours 2 - Développer votre équipe (2 thématiques)
Mobiliser votre équipe
Soutenir la carrière de vos employés
Parcours 3 - Gérer les situations complexes (2 thématiques)
Gestion de conflits
Gestion des employés difficiles
Consulter la programmation complète
PROGRAMME DE LEADERSHIP
POUR EMPLOYÉS
À qui s’adresse le programme ?
Parce que nous sommes tous des leaders, qu’on soit gestionnaire ou non, l’Académie Vaillance propose un programme de leadership qui s’adresse à tous les employés désirant développer ses compétences interpersonnelles et se mettre en action face à son propre développement professionnel.
Quatre (4) thématiques en format mixte
(2 capsules d’E-learning et 6 ateliers virtuels live)
- L'art de la rétroaction
- Développer son
intelligence émotionnelle - Les styles de
communication - Développer son influence
Qu’est-ce qui distingue ce programme ?
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