On est rigoureux et professionnels,
mais assez humbles
pour être facile d'approche

Fondatrice de Vaillance Consultation
Consultante, formatrice & coach individuel et d’équipes

Ça fait plus de 20 ans que j’aide les gens à mieux se connaître et à développer leur leadership pour qu’ils aient une carrière qu’ils adorent et toute la confiance nécessaire pour bien leader leur équipe.

Quand je suis moi-même devenue gestionnaire pour la toute première fois, j’ai dû me fier à mon instinct pour gérer mon équipe. À l’époque, j’aurais aimé avoir plus de support, d’encadrement, de coaching. Avec Vaillance, j’aide les gens qui sont sur ce même chemin à éviter mes erreurs, à prendre confiance en eux et à s’épanouir dans leur rôle.

Je travaille avec plusieurs gestionnaires, évidemment, mais j’aide aussi les professionnels qui souhaitent améliorer un aspect de leur travail, par exemple leurs habiletés à bien communiquer, à gérer leur stress, leur efficacité, à réaliser une transition de carrière ou à augmenter leur estime et leur
confiance en soi.

Mes clients apprécient mon côté humain, ma rigueur, ma facilité à vulgariser des concepts complexes, ma bienveillance et mon approche personnalisée.

Consultante, formatrice et coach

Je cumule près de 20 ans d’expérience en gestion des RH en plus d’une formation pluridisciplinaire en psychologie et en relations industrielles. J’œuvre comme consultante et j’exerce un rôle-conseil auprès d’une grande variété d’organisations. Ma mission est de contribuer à la qualité des milieux de travail de façon à permettre le succès des organisations et le développement des individus.

C’est avec une grande fierté et des valeurs pleinement partagées que je travaille comme collaboratrice chez Vaillance. Étant analyste MPO certifiée, je contribue à une meilleure compréhension des individus et des dynamiques relationnelles plus saines au sein des équipes. J’offre aussi des services-conseils pour la mise en place de bonnes pratiques et d’outils de gestion.

Je suis dotée d’un grand sens de l’éthique et d’un fort engagement envers mes clients. Je suis reconnue pour ma disponibilité, mon écoute, ma capacité à saisir rapidement les enjeux et la considération sincère que je porte aux individus.

Coach international en leadership, coach d’équipe et d’affaires certifiée ICF (ACC)

Nancy est une coach qui donne aux dirigeants les moyens d’agir, d’améliorer les performances, la satisfaction au travail et le bien-être, et de renforcer la collaboration au sein de l’équipe. Nancy est expérimentée dans la prestation de services nationaux et internationaux dans des contextes multiculturels et multilingues. Depuis plus de dix ans, elle a animé un grand nombre d’ateliers, de webinaires et de séances de coaching individuel, de coaching d’équipe et de coaching de groupe.

Chez Vaillance, je travaille avec des équipes et des dirigeants afin de créer la sécurité psychologique, une condition préalable à tout processus de transformation. Mes solutions sont conçues comme des parcours qui vous aident à atteindre un succès d’équipe durable.

Le thème de la gestion du changement n’est pas seulement mon centre d’intérêt professionnel depuis de nombreuses années, mais il joue également un rôle majeur dans ma vie privée. Je considère le changement comme une opportunité de croissance. Le plus grand changement personnel j’ai entrepris date de 2015, lorsque j’ai quitté ma vie en Allemagne pour découvrir mes racines au Canada.

Consultante stratégique en leadership et RH |
Coach d’affaires certifiée

Je suis consultante et coach en développement du leadership et en gestion, membre de l’Ordre des CRHA et de l’Association mondiale des coachs d’affaires (WABC). J’ai plus de dix ans d’expérience à siéger sur des comités de direction, ainsi qu’en gestion d’équipes ressources humaines.

Chez Vaillance, j’accompagne les gestionnaires dans le développement de leurs habiletés de gestion et de leur potentiel de leadership. Je supporte également les présidents d’entreprise, les équipes de direction ainsi que les professionnels en ressources humaines dans l’identification de leurs enjeux stratégiques.

Je suis enthousiaste, perspicace et positive, et j’aime analyser les situations selon différentes perspectives pour élaborer la meilleure approche. Je crois sincèrement que les gestionnaires sont de puissants catalyseurs de croissance et de performance au sein des entreprises. Étant curieuse et intéressée à découvrir leur histoire, c’est un plaisir de travailler en collaboration avec eux afin d’améliorer leur impact.

Consultante en DO et administration

Après plus de 17 ans en gestion de projet événementiel et 8 ans à diriger deux PME, j’accompagne maintenant les PME dans la propulsion de leur potentiel. Planifier, gérer, analyser, structurer, optimiser, mobiliser, réorienter – ce sont mes passions, mes forces.

Chez Vaillance, j’accompagne les clients afin de maximiser la gestion des talents comme consultante en DO et à titre de formatrice. Je m’occupe également de la gestion financière et administrative afin d’optimiser les méthodes de travail et de guider les changements nécessaires.

Fondatrice de Solutions Humaines
Agilité comportementale – Diversité –
Intelligence émotionnelle – Design thinking –
Designer expérience immersive –
collaborative

Je suis certifiée à titre de coach d’affaires et de gestion, et je possède une solide expérience en gestion d’équipe, en développement des affaires ainsi
qu’en gestion de projets.

Chez Vaillance, j’amène ma passion pour la communication et mon expertise en relations interpersonnelles, interculturelles et intergénérationnelles à tous les mandats. J’ai eu la chance de travailler à l’étranger et de voyager beaucoup, ce qui enrichit grandement mon expertise en efficacité et médiation
interculturelle auprès des gestionnaires ou au sein des équipes de travail.

Consultante en RH

Je suis partenaire stratégique en gestion des ressources humaines et membre de l’Ordre des CRHA. J’exerce un rôle-conseil en gestion des talents, et je
développe des initiatives et des outils pour accompagner les gestionnaires depuis près de 15 ans.

Chez Vaillance, étant analyste MPO certifiée, j’aide les gestionnaires à mieux se connaître et ainsi contribuer au développement de leur leadership conscient, en plus de permettre aux entreprises de gérer efficacement le talent grâce à l’outil de personnalité MPO.

Engagée et passionnée, je suis notamment reconnue pour mon approche-conseil axée sur les résultats. Mon optimisme, mon enthousiasme, mon authenticité, ma capacité d’adaptation et mon intérêt envers les personnes me permettent d’établir des relations de confiance et de rallier les gens à la mise en place de projets et d’initiatives organisationnels.